Ley de prevención de riesgos laborales.

    La Ley de Prevención de Riesgos Laborales obliga a las empresas a evaluar los riesgos que no hayan podido evitarse, tanto riesgos de seguridad e higiénicos, como los de origen psicosocial.

    La normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por la presente Ley, sus disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito.

    El pasado 27 de diciembre entró en vigor la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio. Pretende dinamizar el sector servicios y aumentar su competitividad, mejorando la normativa aplicable y eliminando requisitos no justificados o desproporcionados. Esta ley modifica, entre otras, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

    La Ley 25/2009 introduce modificaciones en un importante número de leyes, viéndose afectados el procedimiento administrativo, la normativa de consumidores y usuarios, los servicios profesionales, los servicios industriales y de la construcción, etc., sin olvidar las actuaciones relativas a las empresas en el ámbito laboral y de la Seguridad Social.

    Entre las modificaciones introducidas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales LPRL, destaca el especial tratamiento que se pretende dar a las pequeñas y medianas empresas, las cuales podrán, en determinados supuestos, realizar el plan de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva de forma simplificada. Además, el empresario podrá asumir personalmente la prevención en las empresas de hasta diez trabajadores, para lo cual se contempla un plan de asistencia técnica pública al mismo.

    Asimismo se introducen otras modificaciones que afectan a los procedimientos administrativos de autorización de servicios de prevención ajenos y entidades auditoras, así como a las entidades públicas o privadas que pretendan desarrollar actividades formativas en materia de prevención de riesgos laborales.

    Otras normas que se ven modificadas, en relación con el ámbito laboral, de Seguridad Social y seguridad y salud en el trabajo, son la Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la Ley de Ordenación de la Edificación, la Ley reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción y la Ley de Industria.

    Enlaces de interés:
    -Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)
    - Reglamento de los Servicios de Prevención
    - Ley 25/2009, de 22 de diciembre, de modificación de diversas leyes para su adaptación a la Ley sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio.
    - Real Decreto 298/2009, de 6 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, en relación con la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia BOE n. 298 07/03/2009
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